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北京pk赛车官网:“英才”泪洒上任路

发布时间:2018-08-21

申博在线会员登入 www.shenbo232.com         8月17日,艳阳高照,秋风送爽。清原支行办公楼门前聚集越来越多人围着一个小伙子照相,献花,拥抱,话别,好不热闹!离别,小伙子给大家恭恭敬敬地鞠了个九十度躬,眼镜里双眼不停眨巴,噙着眼泪上了车。

   这小伙子名叫张达,是清原支行实施县域英才工程以来培养的第一位县域英才,根据市行工作安排他到抚顺河北支行任行长助理,进行异地履新,锻炼成长。

鞠躬,热泪,饱含了张达对清原农行无比眷恋和感激之情,代表了他无数语言和万般复杂心情。他要感谢清原农行给他的平台和机遇,感谢领导提携和培养,感谢同志支持和帮助,他要感谢的太多,要说的话也太多,此刻,这也许是他最好表达方式。

2009年吉林大学毕业的他通过省行招聘参加清原支行工作。入职10年来,先后做过柜面柜员、大唐经理、客户经理,网点机关,几乎所有岗位都轮换过。2013年,选拔为初级县域英才,任县行营业部副主任挂职锻炼。2016年,选拔为中级县域英才,进入县行班子挂职,任三农经营中心团队经理。坐在上任车上的张达如数家珍,像过电影似的回忆着过去,在县域英才成长道路上,他赶上新时代,好机遇,是同龄人中佼佼者,比起老领导,老同志,不到十年功夫熬到副科级,算得上是顺利而幸运的,可有一件事令他终身难忘!

在县行三农经营中心日子,有一次,张达刚刚主持工作不久,就与一名老同志因工作原因发生矛盾,争吵起来,加之工作压力大,孩子小无人照顾,曽有一段时间情绪低落,甚至不想负责了。

清原支行党委书记、行长鲁振群,三农中心总经理、主管行长刘英明得知情况后,分别找张达谈心谈话,给他讲领导艺术和方法,讲工作经验和措施,讲为人处世哲学。你身边同志都是叔叔阿姨,都是你的长辈老同志,平时要多关心他们,尊敬他们,说话要和气,办事有尺度,工作讲方法,“领导要七分带,三分管”,对年轻干部说,带的成分更大一些,管的成分要小些,注意言传身教,为他传授领导经验和方法,做耐心细致思想工作,解开疙瘩,放下包袱,使他重拾信心勇气 !

截止目前,像张达一样,清原支行先后培养了7名县域英才。其中,2名县域中级英才进入支行班子挂职锻炼,5名初级英才分别到支行部门和网点任负责人和运营主管挂职锻炼。

“青年强则国家强,青年兴则农行兴”。几年来,清原支行党委高度重视县域英才培养实施工作,努力践行“赢得青年才能赢得未来,塑造青年才能塑造未来”理念,把县域青年英才培养工作作为“人才强行”战略工程纳入重点工作目标。细化制定县域青年英才发展规划并认真组织实施,摈弃论资排辈旧观念,注入新动能,创新思路,悉心指导,强化培养。发挥党建引领作用,造就德才兼备人才,落实轮岗轮训和“传帮带”制度,有力促进了县域英才茁壮成长!

来源:
作者:程正义
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