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老牌波音注册: 工行临汾开发区支行健全和完善绩效考核机制

发布时间:2018-08-21

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近期,工行临汾开发区支行建立科学公正的考核机制,逐步健全和完善公正透明的绩效考核机制和薪酬分配体系,切实解决员工普遍关切的问题。

一是不断完善“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的矩阵式员工绩效管理体系,构建涵盖各级管理人员、各层级干部员工的差异化的考核办法,增强考核的针对性、科学性;推行“下评上”,督促本部员工履职尽责;强化“三个统一”,考核办法统一发文、考核扣分明细统一明确、考核得分和排名统一公布,增强考核的权威性。建立公平合理的分配机制。

二是加强工资预算,确保工资费用向基层一线倾斜,努力提升基层员工的薪酬水平;建立员工工资发放的监控分析机制,通过现场检查和非现场监测等方式,及时发现和纠正不规范的工资分配行为。

 

 

来源:
作者:杨景荣